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日本大金工業(yè)株式會社自1924年創(chuàng)業(yè)以來，不斷壯大發(fā)展，成為一家活躍在空調(diào)、制冷、氟化學、電子、油壓機械等多種領(lǐng)域的跨國企業(yè)，特別在空調(diào)冷凍方面，產(chǎn)品種類達5000種之多，在日本的*始終保持*，是世界上唯-集空調(diào)、冷媒以及壓縮機的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的跨國企業(yè)。

大金(中國)投資有限公司是日本大金工業(yè)株式會社在中國設(shè)立的獨資企業(yè)。大金致力于事業(yè)的全球化發(fā)展，并把中國作為其全球發(fā)展策略的軸心，已先后在北京、上海、廣州、西安等主要城市建立了生產(chǎn)和銷售基地。大金以*世界的技術(shù)不斷在中國市場推出超前性的空調(diào)產(chǎn)品，以"永遠滿足顧客的需求"為目標，通過全體員工不懈的努力與中國人民共享科技進步之成果，與中國的現(xiàn)代化共同前進。

發(fā)掘"下一個需求" 創(chuàng)造新的價值

·已*于世界的*技術(shù)為社會做貢獻

·提高企業(yè)價值 實現(xiàn)新的夢想

·從全球角度去思考和行動

·創(chuàng)建靈活而充滿活力的集團公司

·在環(huán)保方面走在社會的前面

·審視與社會的關(guān)系 積極行動贏得信賴

·每個員工的自豪感和成就感是集團公司發(fā)展成長的動力

·在世界上引以為豪的"靈活和快速"的組織運作

·暢所欲言 勇于挑戰(zhàn) z佳選擇*經(jīng)營

明朗的人和,為每一個懷有夢想的人提供施展才華的舞臺。

每個員工成長的總和是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)競爭力的源泉是"人",大金以人為本的經(jīng)營理念指導企業(yè)重視對人才的培養(yǎng),并給予最大的發(fā)展空間。不論年齡、職位大小,誰z具有熱情、較適合擔任某項工作,誰就是這項工作的核心人物,周圍的人則給予全力的支持。有時,在一個項目中下屬是團隊的核心,而上司更象是背后的助手,大家齊心協(xié)力,凝聚集體的智慧和力量,向高難目標發(fā)起挑戰(zhàn),實現(xiàn)目標時共同分享成功的喜悅,這就是大金"明朗的人和"。

傳統(tǒng)活動----大金納涼不留情面！美國對日本汽車出手了，不料卻給了中日合作的機會？今年，美國為奪回制造大國的名號，已先后針對中國、墨西哥、加拿大等國提高其鋼鋁、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)品進入美國的標準。而對美國“言聽計從”的盟友日本同樣也是制造大國，其產(chǎn)品過硬的品質(zhì)獲得國內(nèi)外的追捧，而這種現(xiàn)象無疑阻礙了美國奪回制造大國名號的道路。近日，美國不留情面地將矛頭對準了日本的汽車行業(yè)。

10月27日，美國方面明確表示，“將對日本車征收20%的進口稅”。美國也是日本汽車行業(yè)的一個重要市場，2017年，美國從日本進口了174萬輛汽車，占日本總出口量的37%。汽車行業(yè)一直是日本的龍頭產(chǎn)業(yè)，占了日本經(jīng)濟總量的20%，有數(shù)據(jù)顯示，如果這次的進口稅真的實施，那么日本汽車制造上的利潤將會直接縮水40%，進而拖累日本GDP0.5個百分點。

面對美國的心狠手辣，日本只好兵來將擋。目前，日本政府在考慮給予汽車制造商一定的補貼，例如減.稅等。不過，汽車制造業(yè)一直靠政府的補貼業(yè)無法長久。根據(jù)日本內(nèi)閣預測，2018年度日本的財政赤字將占GDP的4.4%，超過了歐盟規(guī)定的3%警戒線，如今美國對日本汽車出手，長此以往，不僅日本的汽車業(yè)陷入困境，就連日本政府可能也要陷入債務(wù)危機。

不過好在事情出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機。近日，日本剛剛結(jié)束了三天兩夜的訪華之旅，這意味著冰封了7年之久的中日關(guān)系開始回暖。據(jù)悉，日本汽車*豐田已計劃將其在華的產(chǎn)量提高20%，拓寬其*；此外，據(jù)相關(guān)媒體報道，中國還將對1.6升及以下排量的汽車的購置稅從10%降至5%，這項措施對于日本汽車而言也是一個機遇。

今年因美國單方面的原因，墨西哥、歐盟等國都開始與美國漸行漸遠，而日本作為美國為數(shù)不多的盟友也有了離開的念頭。眼下，中國、日本這兩個數(shù)一數(shù)二的經(jīng)濟體開始修復關(guān)系，美國將無可避免地受到?jīng)_擊。

傳承自日本大金的納涼節(jié)作為公司的一項傳統(tǒng)活動,每年都會吸引到大批員工家屬和社外來賓的到場參與。從精彩表演到各類商鋪攤位,大金人用熱情好客迎來送往每一位來賓。值得一提的是,整個活動的工作人員全部來自大金各公司、部門的普通員工,從前期企畫到現(xiàn)場執(zhí)行充分體現(xiàn)出團隊的凝聚力和協(xié)作力,是大金企業(yè)文化的生動體現(xiàn)。

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